รับมือกับปัญหาในสถานที่ทำงานด้วยฮวงจุ้ย

หลายท่านมักจะถามไถ่เสมอๆเรื่องการจัดฮวงจุ้ยในออฟฟิต หรือสถานที่ทำงานยังไง ให้การงานไม่มีปัญหา หมดความขัดแย้ง รวมถึงปัญหาลูกน้องลาออกนี่นับเป็นปัญหาใหญ่ขององค์กรเลยทีเดียว ซึ่งปัญหานี้ถ้าเกิดดูผิวเผินแล้วอาจจะไม่คิดว่าฮวงจุ้ยมีส่วนสำคัญ แต่ว่าถ้าคนไหนที่ได้ลองปรับ

แต่งฮวงจุ้ยเพื่อปรับแก้สิ่งต่างๆเหล่านี้แล้ว ก็จะรู้สึกได้ว่า ปัญหาต่างๆเหล่านี้ ตามที่เป็นจริงแล้วแก้ไขได้ด้วยฮวงจุ้ยด้วยเหมือนกัน

ท่านผู้อ่านเคยบ้างหรือไม่ขอรับที่องค์กรของคุณเริ่มเจอกับปัญหาต่างๆมากหลาย ได้แก่ ธุรกิจมียอดจำหน่ายตกรายได้ต่อเนื่องหลายเดือนติดต่อกัน, การแข่งขันในธุรกิจไม่ประสบผลสำเร็จถึงแม้ว่าตอนเริ่มดูท่าจะไปได้สวย, พนักงานแต่ละข้างมีปัญหาระหว่างกัน, หัวหน้ากับลูกน้องติดต่อสื่อสารกันไม่เข้าใจ, บุคลากรไม่มีความเร่งรีบในการดำเนินงาน, ปัญหาบุคลากรลาออกบ่อยครั้ง รวมถึงปัญหาอีกเยอะมากสารพัด

แน่นอนในทางการดำเนินการแก้ไขตามขั้นตอนที่เราได้ใช้เพื่อสำหรับในการดำเนินการหรือทำธุรกิจก็ยังคงปรับปรุงแก้ไขกันถัดไป แต่ว่าปรับปรุงยังไงก็ไม่จบสิ้น ยังมีปัญหาเดิมๆขึ้นมาให้ปรับแก้ตลอดเวลา หากเป็นแบบนั้นแล้ว ผมแนะนำลองให้ตรวจตราฮวงจุ้ยของบ้านหรือธุรกิจร้านค้าของท่านให้ดีๆนะครับ วันนี้เราเลยมากล่าวถึงกระบวนการแก้ไขในองค์กรด้วยฮวงจุ้ยกันเลยดีกว่า 

จัดฮวงจุ้ยแก้ปัญหารายได้ลดลง หรือธุรกิจไม่มีผลกำไร 

• ขั้นแรกโชคลาภที่ดีควรจะมาจากหน้าร้าน โดยเหตุนั้น หน้าร้านค้าที่ดีประตูต้องไม่เล็กจนถึงเกินไป หรือใหญ่เกินความจำเป็นที่สมควรส่วนมากคือประตูแบบสองบาน เพื่อให้โชคลาภเข้าบ้านได้ง่ายขึ้น 
• แม้มีกันสาดหรือหลังคาบังแดดหน้าร้านไม่สมควรอยู่ต่ำเหลือเกิน ควรทำสูง รับลมได้สบาย เพราะเหตุว่าถ้าต่ำเกินไป จะส่งผลให้พลังชี่ที่ดีเข้าร้านรวงทุกข์ยากลำบากเช่นเดียวกัน 
• ความสูงจากพื้นถนนก็ไม่สมควรสูงมากมาย และไม่มีสิ่งใดบังหน้าร้านค้า ให้ลมเข้ามาได้สะดวกๆนั่นเอง 
• กรณีร้านรวง ทำเลที่ตั้งที่เหมาะสมจะต้องเป็นที่จอแจไปมาของผู้คน หรือเป็นสถานที่ที่มีพลังงานพุ่งเข้ามาหาโดยตรงยิ่งดี อาทิเช่นทางสามแพร่งหรือล๊อตขายของที่อยู่ตรงทางเดินพุ่งเข้ามาหาพอดิบพอดี อย่างงี้นับว่าฮวงจุ้ยช่วยได้ส่วนหนึ่งแล้ว แต่ดังนี้ต้องพิจารณาถึงองศาแนวทางของพลังงานที่ดีด้วย
• การตำหนิดตั้งป้ายหน้าร้านที่มีลักษณะยื่นออกมาหากจำนวนมากลูกค้าคุณมาจากด้านขวามือ ให้ปิดป้ายฝั่งขอบด้านซ้ายมือ ถ้าหากลูกค้าโดยมากมาจากด้านซ้ายมือ ให้ปิดป้ายฝั่งริมถนนขวา สิ่งสำคัญเป็น อย่าขึ้นป้ายบังหน้าร้านค้า จัดว่าไม่ดี

จัดฮวงจุ้ยแก้ปัญหารักๆใคร่ๆในองค์กร 

ปัญหานี้ให้ลองสำรวจรอบๆสถานที่สำหรับทำงาน ว่ามีภาวะของธาตุน้ำ และธาตุไม้ที่ได้ดีอยู่ไหม 

• กรณีน้ำเสีย น้ำเสียอยู่ใกล้เคียงร้านขายของก็ชอบนำปัญหานี้มาให้คนภายในองค์กรเสมอ 
• ในสถานที่สำหรับทำงานมีต้นไม้ที่ออกดอกงามเยอะไปหมด แบบงี้ก็จะทำให้เรื่องเสน่ห์แล้วก็เรื่องทางเพศก่อตัวขึ้นได้ง่ายในสถานที่สำหรับทำงาน จัดแจงโดยลดพืชดอกพวกนี้ออกไปเปลี่ยนเป็นไม้ใบแทน ส่วนน้ำเสียจำเป็นต้องปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้น ปัญหาก็เลยจะหมดไป ดังนี้บางธุรกิจสภาพแวดล้อมพวกนี้บางทีอาจมีผลดีได้ ได้แก่ธุรกิจรื่นเริง ธุรกิจบาร์ ไนท์คลับ

จัดฮวงจุ้ยจัดการกับปัญหาความขัดแย้งในองค์กร 

ปัญหาความไม่ถูกกัน เกิดขึ้นได้หลายสาเหตุ ดังเช่นว่า 

• ดาว 3 รายปี(ดูได้จากฉบับเดือนเดือนกุมภาพันธ์ 51)เวียนมาพบทิศที่ไม่ดีของแผนกนั้นๆหรือดาว 3 ของผังบ้านมีการกระตุ้นด้วยต้นไม้ที่ไม่สวยงาม หรือธาตุไม้ในรอบๆนั้น อย่างในปีนี้ ลองดูที่ทิศตะวันตกของพื้นที่ดำเนินงานว่ามีต้นไม้วางตรงตำแหน่งนั้นไหม หรือด้านนอกมีต้นไม้ยืนต้นปลูกไว้หรือเปล่า ถ้าใช่ปรับปรุงด้วยการตกแต่งด้านนั้นด้วยสีแดง ชมพูมากมายๆเพื่อสลายพลังของการทะเลาะวิวาทให้ลดน้อยลง 
• ในสถานที่ทำงานถ้าเกิดมีภาวะต้นไม้ที่หยิกงอ มีปมปุ่มป่ำตามต้น แล้วก็ปลูกเอาไว้ภายในออฟฟิศ ควรที่จะนำออกไปเสีย 
• อีกหนึ่งมูลเหตุนึง เป็นเกิดการปะทะกันของคนในแผนกต่างๆอย่างเช่น การเบือนหน้าชนกัน ของสองฝ่าย ปรับปรุงด้วยการหาฝาผนังมากั้นระหว่างแผนก หรือปรับย้ายโต๊ะทำงานให้อยู่ในแนวเดียวกันก็จะช่วยได้เช่นกัน

จัดฮวงจุ้ยแก้ไขปัญหาลูกน้องไม่เชื่อฟัง ขัดคำสั่งเสมอ 

• ปัญหานี้ถ้าร้ายแรงมากจำต้องปรับปรุงด้วยการวิเคราะห์หลายชนิด อย่างเช่น 
• ธาตุที่ไม่กันของคุณกับลูกน้อง รวมถึงคำนวณแผนผังพลังงานที่มีผล ปรับปรุงแก้ไขเบื้องต้นด้วยการสั่งงาน หรือประชุม ให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่เป็นประธาน ซึ่งสามารถควบคุมการประชุมได้ทั้งหมดทั้งปวง 
• เลี่ยงการนั่งโต๊ะทำงานที่มีมุมแหลมพุ่งเข้ามาหาคุณหรือการนั่งโต๊ะทำงานที่หันหลังไปหาลูกน้อง จะช่วยลดปัญหาการไม่เชื่อฟังได้ 
• ข้าวของที่วางบนโต๊ะทำงานของคุณ ควรแสดงถึงอำนาจรวมทั้งความเด็ดขาดของคุณด้วย ยกตัวอย่างเช่น การวางรูปปั้นเชิงเครื่องหมายของมังกรที่ดูยิ่งใหญ่ หรือบางที่ บางทีอาจจะวางดาบซามูไร ที่ปลายแหลมพุ่งไปยังคู่เจรจา ก็จะช่วยให้การสนทนานั้นพวกเราสามารถควบคุมการเคารพของลูกน้องได้

จัดฮวงจุ้ยขจัดปัญหาพนักงานลาออกเป็นประจำ

ปัญหานี้นับว่าเป็นปัญหายอดนิยมที่สุดอีกเรื่อง เพราะเหตุว่าปัจจุบันนี้ค่ายังชีพสูงรายได้ต่ำ คนทุกคนล้วนปรารถนาอนาคตที่ดีมากกว่า ปัญหานี้นับว่าเป็นปัญหาที่จำต้องใช้ความประณีตและวิจิตรบรรจงสำหรับการแก้ไข เพราะแม้ว่าจะปรับปรุงแก้ไขเรื่องฮวงจุ้ยก้าวหน้าแค่ไหน แต่มาตรการขององค์กรที่จะลดปัญหาจากตัวการที่ลาออกนั้นปรับปรุงแก้ไขมิได้ ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการลาออกของพนักงานก็จะยังคงมีอยู่เรื่อยๆนั้นเอง การลาออกของบุคลากรนั้นส่วนใหญ่มักมีต้นเหตุมาจากการที่บุคลากรขาดการรักรวมทั้งภักดีกับองค์กร และความสัมพันธ์ที่ไม่แน่นแฟ้นกับผู้ที่มาร่วมงาน 

ฉะนั้นการปรับแก้ก็เลยปรับปรุงแก้ไขฮวงจุ้ยด้วยการเสริมด้านความสัมพันธ์ของคนภายในองค์กรให้มีเยอะขึ้นเรื่อยๆ ดังเช่น 

• เสริมต้นไม้แช่น้ำในแจกันที่เป็นลักษณะไม้ใบให้มากขึ้น 
• สีที่ใช้ตกแต่งควรเป็นสีอ่อนๆไม่ฉูดฉาด หรือแรงเกินความจำเป็น จะนำมาซึ่งการทำให้อารมณ์รุนแรง 
• สร้างบรรยากาศในที่ทำงานให้ได้โอกาสพูดคุยกันมากขึ้นเรื่อยๆ 
• จัดสัมมนาเรื่องที่สร้างสรรค์เสมอๆโดยในห้องประชุมควรจะมีดอกไม้ หรือไม้ใบช่วยเสริมด้านความสัมพันธ์ก็จะยิ่งดี 
• ลองดูที่ดาว 4 ประจำปีว่าอยู่มุมใดของสถานที่ทำงาน แล้วให้เสริมด้วยต้นไม้ใบที่แช่น้ำ จะยิ่งดีมากขึ้น 

ยิ่งไปกว่านี้ทดลองจัดทริปพาพนักงานไปพักออกกำลังกายประจำเดือน หรือได้ไปสูดอากาศบริสุทธิ์และก็ออกซิเจนจากต้นไม้ร่วมกัน จะช่วยให้ความสัมพันธ์ของคนในองค์กรดียิ่งขึ้นมาได้ครับ

ยิ่งกว่านั้นยังมีปัญหาอีกเพียบเลยมากมายที่เผชิญหากได้โอกาสจะนำมาเล่าสู่กันฟังพร้อมแนะนำแนวทางแก้ไขปัญหาพวกนี้ด้วยหลักฮวงจุ้ยมาให้รู้กัน ที่สำคัญฮวงจุ้ยเปรืยบเสมือนสภาพอากาศห้อมล้อมที่มีผลต่อจิตใจของพนักงานทุกๆคน หากสภาพโดยรวมของสถานที่ทำงานส่งผลดีต่อพนักงานทุกๆคนแล้ว ปัญหาในองค์กรต่างๆก็จะลดลงท้ายที่สุด ด้วยเหตุดังกล่าวฮวงจุ้ยในสถานที่ทำงานก็เลยเป็นสิ่งที่จำเป็น ไม่แพ้แนวทางบริหารธุรกิจที่จะต้องดำเนินไปควบคู่กัน

ขอบคุณบทความดีๆจาก https://www.fengshuix.com/

Tags : ดูดวง